Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Технология управления персоналом организации

Номер работы: 805201798
Год защиты: 2013
ВУЗ: МФЮА
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Количество страниц: 35
Цена: 120.00 руб.

Описание работы

ВВЕДЕНИЕ   3
ГЛАВА 1. ТЕХНОЛОГИЯ И СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ   4
1.1. Технология управления персоналом   4
1.2. Система управления персоналом организации   10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ООО ЧС «МАРКЕТ-СЕРВИС»   17
2.1. Краткая характеристика компании ООО ЧС «Маркет-Сервис»   17
2.2. Анализ управления развитием персонала   19
2.3. Разработка рекомендаций по эффективному управлению       персоналом   25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ   31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ   32
ПРИЛОЖЕНИЕ   34

Содержание

К курсовой работе на тему - Технология управления персоналом организации, методические рекомендации приложены были, подробнее смотрите здесь.

Дополнительная информация

Чтобы эффективно управлять и использовать «человеческие ресурсы», необходимо знать механизм функционирования изучаемого процесса, всю систему факторов, вызывающих его изменение, а также средства воздействия на эти факторы, т.е. технологию управления персоналом. В управлении персоналом важное место занимают технологии, применение которых позволяет решать задачи кадрового обеспечения стратегии организации. Эти технологии принято называть кадровыми. Кадровая технология – это средство управления количественными и качественными характеристиками персонала, обеспечивающее достижение целей организации, ее эффективное функционирование. Целью курсовой работы является – анализ технологии управления персоналом на ООО ЧС «Маркет-Сервис». Для достижения цели поставлены задачи: 1. Выяснить сущность технологии управления персоналом 2. Рассмотреть систему управления персоналом на предприятии 3. Провести анализ технологии управления персоналом на примере ООО ЧС «Маркет-Сервис», дать краткую характеристику данного предприятия, описать основные услуги; 4. Провести анализ кадрового потенциала ООО «Вертикаль» и управления развитием персонала; 5. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО ЧС «Маркет-Сервис»;