Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Разработка и внедрение организационных нововведений на предприятии

Номер работы: 2147483647
Год защиты: 2014
ВУЗ: РЭУ им. Плеханова
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Количество страниц: 28
Цена: 350.00 руб.

Описание работы

Введение   3
Глава 1. Методические основы разработки и внедрения организационных нововведений   5
1.1 Типы организационных нововведений   5
1.2 Принципы разработки организационных нововведений   8
1.3 Методические основы разработки и внедрения организационных нововведений   11
Глава 2. Опыт разработки и внедрения организационных нововведений в ООО «МП-тур»   17
Заключение   25
Список литературы   27

Содержание

К курсовой работе на тему - Разработка и внедрение организационных нововведений на предприятии, методические рекомендации приложены были, подробнее здесь.

В части отсутсвия требований к оформлению в приложенных требованих были использованы наши стандарты.

Также, методические рекомендации РЭУ им. Плеханова можно посмотреть здесь.

Дополнительная информация

Актуальность в написании данной работы состоит в повышении роли эффективности управления человеческими ресурсами предприятий и организаций пи формировании конечных финансовых результатов их деятельности на современном этапе развития национальной экономики Российской Федерации. Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «МП-тур».

Предмет исследования – организационные нововведения в организации (на примере рассматриваемого экономического субъекта).

Цель данной работы – разработать и внедрить организационные нововведения на примере деятельности рассматриваемого экономического субъекта.

Задачи работы:
1) описать типы организационных нововведений,
2) исследовать принципы разработки организационных нововведений,
3) изучить методические основы разработки и внедрения организационных нововведений,
4) собрать информацию о результатах хозяйственной деятельности анализируемого экономического субъекта;
5) выявить проблемы в управлении организационным нововведениями в изучаемом субъекте хозяйствования;
6) разработать мероприятия для ликвидации выявленных проблем;
7) обобщить полученные в ходе написания данной работы ее результаты.

В качестве практической базы для настоящего исследования выступила хозяйственная деятельность ООО «МП-тур».

В целях достижения ранее поставленной цели настоящего исследования была определена следующая ее структура:
1. вступительная часть,
2. основная часть, включающая описание анализируемой темы в ходе настоящего исследования,
3. заключительная часть,
4. список использованной литературы, содержащий в себе теоретико-практическую базу настоящего исследования.

Методы исследования:
1. анкетирование,
2. графический метод,
3. метод оптимизации,
4. метод системного анализа,
5. нормативный,
6. организационное моделирование.

Практическая значимость работы состоит в том, что ее результаты могут быть использованы руководством ООО «МП-тур». Данная работа выполнена на 28-ми страницах компьютерного текста с ...