Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Кадровая составляющая системы государственно-административного управления

Номер работы: 91120143
Год защиты: 2009
Тип работы: Дипломная работа
Дисциплина: Управление персоналом
Количество страниц: 82
Цена: 2500.00 руб.

Описание работы

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Основы государственно-административного управления. 6

1.1 Функции и задачи государственного управления. 6

1.2 Классификация методов государственного управления. 10

1.3 Административное принуждение как метод государственного управления. 14

1.4 Поощрения в государственном управлении. 16

2. Государственная и муниципальная кадровая политика. 21

2.1 Субъекты и объекты государственной кадровой политики. 21

2.2 Подготовка кадров для органов местного самоуправления. 26

2.3 Направления совершенствования кадровой политики. 31

3. Анализ кадровой политики на примере государственного учреждения – Межрайонный отдел по борьбе с правонарушениями в области охраны окружающей среды Управление внутренних дел Восточного административного округа города Москвы.. 38

3.1 Технико-организационная характеристика организации. 38

3.2 Анализ кадрового состава. 46

3.3 Анализ системы мотивации персонала как главной составляющей кадровой политики и разработка критериев мотивации. 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 70

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 77

ПРИЛОЖЕНИЯ 80

Содержание

Дополнительная информация