Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Бюджетирование расходов на персонал

Номер работы: 2008201711
Год защиты: 2017
ВУЗ: МИИТ
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Количество страниц: 29
Цена: 350.00 руб.

Описание работы

Введение. 3

Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения процесса бюджетирования в управлении персоналом организации. 5

1.1. Современные подходы к управлению персоналом в организации. 5

1.2. Процесс бюджетирования в компании: понятие, принципы и механизмы 9

Глава 2. Исследование особенностей процесса управления затратами на персонал в ООО «Газпром ПХГ». 12

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика компании ООО «Газпром ПХГ. 12

2.2. Анализ затрат на персонал в ООО «Газпром ПХГ». 14

Глава 3. Применение бюджетирования в условиях ООО «Газпром ПХГ». 20

3.1. Разработка и обоснование комплексной программы мероприятий, ориентированной на совершенствование процесса бюджетирования в управлении персоналом. 20

3.2 Оценка экономической эффективности. 25

Заключение. 26

Список использованной литературы.. 28

Содержание

Актуальность темы исследования определяется высокой социальной и экономической значимостью проблемы эффективной системы управления персоналом на современных предприятиях РФ с использованием системы бюджетирования. Последствия финансового кризиса побудило большинство российских организаций к резкому сокращению расходов на персонал, сопровождавшемуся ликвидацией рабочих мест и высвобождением персонала – далеко не всегда обоснованному. После выхода из кризиса актуальной становится задача не сокращения расходов на персонал, а их оптимизация, не означающая отказа от инвестиций в развитие человеческих ресурсов и систему управления ими. Решение данной проблемы в современных условиях видится в развитии бюджетирования расходов на персонал, подкрепленного контроллингом за использованием средств и аудитом качества человеческих ресурсов. Среди российских ученых следует отметить работы Жукова А.Л., Ивановой Е.И., Минченковой О.Ю., Одегова Ю.Г., Синявец Т.Д., Федоровой Н.В., Шлендера П.Э. Определенное влияние на становление и развитие взглядов отечественных специалистов в изучаемой области оказали зарубежные ученые. Таким образом, в условиях развития рыночных отношений и роста конкуренции, востребованы современные инструменты управления, в том числе возрастает значение бюджетирования в управлении персоналом организации. Этим и обусловлен выбор темы исследования.

Объект исследования – процессы бюджетирования затрат на персонал в организации.

Предметом исследования являются диспропорции в бюджете затрат на персонал в ООО «Газпром ПХГ».

Цель исследования – разработка программы мероприятий ориентированных на совершенствование управления расходами на персонал в ООО «Газпром ПХГ».

Достижению поставленной цели будет способствовать решение ряда задач:

1. Исследование теоретических основ процесса бюджетирования в управлении персоналом.

2. Анализ затрат на персонал в ООО «Газпром ПХГ».

3. Разработка комплексной программы мероприятий, направленной на оптимизацию бюджета затрат на персонал с применением инновационных подходов в управлении персоналом в ООО «Газпром ПХГ».

Методологической основой исследования стал системный подход к анализу структуры затрат управления персоналом в ООО «Газпром ПХГ». Применение разнообразных методов исследования способствовало решению поставленных в исследовании задач.

Практическая значимость исследования заключается в разработке комплексной программы, направленной на совершенствование структуры затрат на персонал для ООО «Газпром ПХГ».

Дополнительная информация

К курсовой работе на тему - Бюджетирование расходов на персонал, не были приложены требования, поэтому были использованы наши стандарты оформления студенческих работ.