Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Повышение использования трудовых ресурсов предприятия

Номер работы: 1062017191
Год защиты: 2015
ВУЗ: --
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление организацией
Количество страниц: 29
Цена: 350.00 руб.

Описание работы

Введение   3
Глава 1. Теоретические основы повышения использования трудовых ресурсов предприятия   5
1.1 Методологические аспекты анализа использования трудовых ресурсов   5
1.2 Основные направления по совершенствованию использования трудовых ресурсов   8
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Аэро-Ланч»   12
2.1 Общее описание организации   12
2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации   16
2.3 Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации   20
Заключение   23
Библиографический список   25
Приложения   27

Содержание

К курсовой работе на тему - Повышение использования трудовых ресурсов предприятия, методические рекомендации приложены были, подробнее здесь.

В части отсутсвия требований к оформлению в приложенных требованих были использованы наши стандарты.

Дополнительная информация

Под управлением персоналом того или иного предприятия или организации или менеджмент персонала понимается целенаправленная деятельность его административно-управленческого состава, специалистов структурных подразделений системы управления персоналом, в т.ч. разработка концепции и стратегий кадровой политики, принципов и методов менеджмента персоналом. (5.С.7) Именно потребностью в проведении исследования такого важного элемента рыночной модели хозяйствования, как управление персоналом, и определяется актуальность темы настоящего исследования.

Цель данного исследования – разработать рекомендации по совершенствованию качества управления персоналом на примере деятельности рассматриваемого экономического субъекта.

Достижение указанной выше цели настоящего исследования предполагает решение следующих его задач:
1) раскрыть методологические аспекты анализа использования трудовых ресурсов предприятий и организаций,
2) исследовать основные направления по совершенствованию использования трудовых ресурсов на предприятиях и в организациях,
3) собрать информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности анализируемого экономического субъекта,
4) выявить проблемы в управлении персоналом в изучаемом субъекте хозяйствования,
5) разработать мероприятия для ликвидации выявленных проблем,
6) обобщить полученные в ходе написания данной работы ее результаты.

Объект исследования – теоретические и методические аспекты функционирования управленческой системы предприятий и организаций.

Предмет исследования – организация системы управления персоналом как элемент управленческой системы предприятий и организаций.

Методы исследования:
■ метод анализа и синтеза,
■ метод анкетирования,
■ графический метод,
■ метод индукции и дедукции,
■ экономико-математический.

Научная значимость настоящего исследования заключается в том, что в процессе раскрытия темы, вынесенной в его заглавие, рассмотрены труды большого числа известных ученых-экономистов, занимающихся ...