Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Формы и задачи оценки менеджером результатов трудовой деятельности подчиненных

Номер работы: 4280
Год защиты: 2017
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Основы управления персоналом
Количество страниц: 52
Цена: 600.00 руб.

Описание работы

Работа выполнена в строгом соответствии с предъявленными требованиями при оформлении заказа на услугу. При условии, что требования предоставлены не были, мы оформляли работу по нашим стандартам, которые отражены в условиях сотрудничества. Условия сотрудничества являются неотъемлемой частью пользования услугами данного сайта. Каждый пользователь услугами данного сайта заведомо соглашается с условиями сотрудничества. Ознакомиться с условиями сотрудничества можно при регистрации на сайте и в дальнейшем в личном кабинете.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3\nГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМЫ И ЗАДАЧ ОЦЕНКИ МЕНЕДЖЕРОМ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ 5\n1.1.Научные подходы к оценке результатов деятельности персонала 5\n1.2. Методы и подходы управления эффективными кадрами организации...........................................................................................15\nГЛАВА 2. ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ В РОССИИ НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ РОСАТОМ 28\n2.1. Особенности управления талантами в РОСАТОМЕ 28\n2.2. Основные направления развития управления талантами в РОСАТОМЕ 37\nЗАКЛЮЧЕНИЕ 48\nСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 50\n

Дополнительная информация

Заказать дополнительную информацию по работе такую как: изначальные требования и т.п., а также уточнить текущий уровень уникальности можно отправив заявку на почту zakaz@simple-five.ru, в которой указать вопрос и приложить ссылку на работу.