Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Менеджмент человеческих ресурсов

Номер работы: 805201793
Год защиты: 2015
ВУЗ: Синергия
Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Менеджмент
Количество страниц: 48
Цена: 350.00 руб.

Описание работы

Введение   2
Глава 1 Теоретические и методологические основы системы управления персоналом коммерческого предприятия   4
1.1 Сущность и значение системы управления персоналом   4
1.2 Методы и принципы построения системы управления персоналом   7
1.3 Методологический инструментарий оценки эффективной работы системы управления персоналом   10
Глава 2 Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом ООО «Аэро-Ланч»   14
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Аэро-Ланч»   14
2.2 Анализ кадрового состава предприятия и трудовых показателей ООО «Аэро-Ланч»   21
2.3 Анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Аэро-Ланч»и ее недостатки   29
Заключение   45
Список литературы   48

Содержание

К курсовой работе на тему - Менеджмент человеческих ресурсов, методические рекомендации приложены не были, поэтому она выполнена по нашим стандартам.

Дополнительная информация

Под менеджментом человеческих ресурсов того или иного предприятия или организации понимается целенаправленная деятельность его административно-управленческого состава, специалистов структурных подразделений системы управления персоналом, в т.ч. разработка концепции и стратегий кадровой политики, принципов и методов менеджмента персоналом. Человеческие ресурсы – это главное для народного хозяйства. Поэтому менеджмент ими – это составной элемент подготовки менеджмента любого профиля. Соответственно, курс по системе менеджмента персоналом является обязательной составляющей учебного курса по предпринимательству. Всё больше менеджмент персоналом признаётся в качестве одной из важнейших сфер жизни того или иного предприятия или организации, которая способна многократно повысить уровень её эффективности, а сама категория «управление персоналом» рассматривается в весьма широком диапазоне: от экономико-статистического до философски - психологического. Известные на сегодняшний момент времени методы, технологии и процедуры в системе менеджмента персоналом могут быть объединены в 3 подгруппы: методы формирования кадрового состава, методы поддержания уровня работоспособности персонала, методы совершенствования кадрового потенциала и реорганизации. Всеми данными методами в полной степени должен владеть грамотный управленец по персоналу также, как и любой хороший менеджер. Именно поэтому тема курсовой работы – «Менеджмент человеческих ресурсов» - является крайне актуальной и с практической точки зрения значимой. Цель данного исследования – анализ менеджмента человеческих ресурсов ООО «Аэро-Ланч». Достижение указанной выше цели настоящего исследования предполагает решение следующих его задач: 1) раскрыть теоретические и методологические основы системы управления персоналом коммерческого предприятия, 2) собрать информацию о результатах хозяйственной деятельности анализируемого экономического субъекта,