Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Пути повышения эффективности управления

Номер работы: 2147483647
Год защиты: 2014
ВУЗ: --
Тип работы: Дипломная работа
Дисциплина: Экономика
Количество страниц: 69
Цена: 2500.00 руб.

Описание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ 6
1.1 Сущность управления, их виды 6
1.2 Процесс принятия управленческого решения 14
1.3 Основные требования, предъявляемые к системе управления 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ГРУППА ИННОВАЦИОННОГО КОНСАЛТИНГА» 28
2.1 Общее описание организации 28 2.2 Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности организации 35
2.3 Анализ эффективности системы управления организации 41
ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ГРУППА ИННОВАЦИОННОГО КОНСАЛТИНГА» 48
3.1 Предложения по повышению системы управления организации 48
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий по повышению системы управления организации 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 65

Содержание

К дипломной работе на тему - Пути повышения эффективности управления, методические рекомендации приложены не были, поэтому она выполнена по нашим стандартам.

Дополнительная информация

Эффективный менеджмент – это комплекс мероприятий, состоящий из прогнозирования и планирования, организации, непосредственного менеджмента, мотивации и проведения контрольных работ для достижения корпоративных целей. Крупнейшие, фирмы среднего размера и мелкие фирмы ясно понимают: чтобы развиться, нужно следить за здоровьем человека и стабильностью коллектива, они должны оптимизировать возвращение из инвестиций любых ресурсов, финансовых, человеческих и т.д. Управление человеческими ресурсами - деятельность, которая выполняется на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию рабочих и обслуживающего персонала для успеха организации и личных целей. Политика управления персоналом – общий менеджмент в принятии решения в главных направлениях в области управления персоналом. Это подтверждает актуальность настоящего исследования, что управление персоналом как экономическая наука - основание экономического роста каждой отдельной фирмы и всего государство в целом. Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Группа Инновационного Консалтинга». Предмет исследования – эффективность управления ООО «Группа Инновационного Консалтинга». Цель данной работы – разработать мероприятия по совершенствованию качества управления деятельностью рассматриваемого экономического субъекта. Задачи работы: 1) раскрыть сущность управления предприятий и организаций, 2) определить виды управления предприятий и организаций, 3) исследовать процесс принятия управленческого решения, 4) изучить основные требования, предъявляемые к системе управления, 5) собрать информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности анализируемого экономического субъекта, 6) проанализировать результаты финансово-хозяйственной деятельности анализируемой организации, 7) сделать выводы по итогам проведенного анализа эффективности управления изучаемым субъектом хозяйствования, 8) выявить проблемы в управлении в изучаемом субъекте хозяйствования...