Курсовые

Дипломные

Рефераты

Контрольные

Магистерские

мы выполняем

все типы

работ

по всем

дисциплинам

Оформить заказ через форму сайта 24 часа!

+7 (929) 539 14 20

+ 7 (929) 545 10 02

Консультант ежедневно

с 10:00 до 20:00

Московская область, г.Сергиев-Посад, ул.Вознесенская,

д. 55 офис 45

Просмотр работы

Предметы

Управление карьерой работника с помощью социальных психологических методов

Номер работы: 510201511
Год защиты: 2009
Тип работы: Дипломная работа
Дисциплина: Управление персоналом
Количество страниц: 110
Цена: 2500.00 руб.

Описание работы

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. Карьера: понятие, модели. 9

1.1. Понятие карьеры и её основные аспекты.. 9

1.2. Виды карьеры.. 10

1.3. Модели карьеры.. 13

1.4. Этапы карьеры и их характеристика. 17

1.5. Общие аспекты управления карьерой. 19

1.6. Процесс планирования карьеры.. 22

1.7. Процесс развития карьеры.. 25

1.8. Особенности управленческой карьеры женщин. 30

1.9. Личностные характеристики менеджера и карьера. 35

1.10. Семья и карьера. 40

1.11. Факторы, обеспечивающие карьерную успешность. 42

1.12. Планирование управленческой карьеры.. 45

2. Анализ управления персоналом в ООО «Национальный институт нефти и газа»: управление карьерой. 50

2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия. 50

2.2. Организационная структура. 59

2.3. Анализ качественного и количественного состава персонала. 65

3. Перспективы совершенствования управления карьерой работника. 75

3.1. Формирование стратегии управления карьерой и ее влияние на уровень кадрового потенциала организации. 75

3.2. Рекомендации по развитию деловой карьеры сотрудников организации. 85

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 92

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 96

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 100

Содержание

Дополнительная информация

Заказать работу

Оценить работу

Заказать звонок